REFLEKTIO

Henkilöstöjohtaminen on laaja ja mielenkiintoinen kokonaisuus. Aihealueisiin ja materiaaliin tutustuessani huomasin peilaavani asioita nykyisiin sekä entisiin kokemuksiini ja oppimaani. Oli myös opettavaista tutustua muiden kurssilaisten töihin henkilöstöjohtamisesta.

Jokainen työpaikka jossa olen ollut on tuonut erilaista näkökulmaa asioihin. Ei ole yhdentekevää miten ihmisiä johdetaan, toisaalta myös työntekijät muovaavat työpaikan kulttuuria.

Näillä sivuilla olen koonnut yhteen opiskelumateriaalin ja tavoitteena on ollut samalla oppia henkilöstöjohtamista sekä kerätä, muokata ja analysoida tietoa. Tarkoituksena on ymmärtää ja hahmottaa asioita sekä miettiä niiden vaikutusta sekä työnantajan, että työntekijän näkökulmasta. 

Hyvä henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö on avainasemassa kun yritystä johdetaan menestykseen, mutta myös työntekijöillä on iso osuus ja vastuu oikean suunnan saavuttamisessa ja varmistamisessa. Lisäksi muutokset pakottavat uusiin johtamis- ja työtapoihin ja tulevaisuus tuo omat haasteensa tullessaan.

 Tekemisen ohessa huomasin myös miettiväni asioita, mitä voi omalla työpaikallakin kehittää ja huomioida. Aineisto laittoi myös pohtimaan, miten itse voi edistää työyhteisön asioita joskus jopa pienilläkin asioilla ja se mikä voima yhdessä tekemisessä ja tiimityössä voikaan olla.